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Bolsa de Tempo

Vivência Comportamental entre pessoas                                             

 

 

 

 

Objetivos

 

Proporcionar alternativas inteligentes para substituir o papel moeda como meio de “troca” entre as pessoas.

Criar mecanismos de integração social entre os participantes.

 

 

Regras

 

1) Nesse jogo não há vencedores nem perdedores, pois a Regra de Ouro é promover o desenvolvimento dos valores morais e intelectuais dos participantes, estimulando-os a vivenciarem o SER  ao invés do ter.

2)  Não há transações envolvendo dinheiro. Só ocorre "troca" de TALENTOS.

 

3)  Não há "troca" direta de TALENTOS. Somente por intermédio da BOLSA DE TEMPO.

4)  O princípio da "troca"  nesse jogo é semelhante ao "favor" prestado a um amigo.

5)  A unidade de valor existente para a troca dos TALENTOS é de 60 MINUTOS, ou seja: 1 TALENTO = 1 HORA. Sendo que, o valor da HORA é  igual para todos os participantes.   

6)  TALENTOS que tenham características filantrópicas ou solidárias não serão aceitos no jogo. Serão cadastrados TALENTOS que tenham características de SERVIÇOS ou Vendas (em alguns casos) .

7)  Para participar do jogo é necessário preencher a FICHA DE INSCRIÇÃO.

8) O papel da BOLSA de TEMPO é informar aos participantes do jogo sobre as ofertas e demandas de TALENTOS cadastradas em seu banco de dados.

9) Após realizada a aproximação dos participantes interessados em determinado TALENTO, as tratativas finais ( local, data, horário, etc ) ficarão por conta e risco das pessoas envolvidas.

 

10)  A BOLSA de TEMPO não se responsabiliza por qualquer tipo de incidente que possa vir a ocorrer por conta da execução dos TALENTOS entre os participantes.      

 

11) Por tratar-se de um jogo COMPORTAMENTAL, não existem DIREITOS nem OBRIGAÇÕES, apenas REGRAS.       Caso algum participante não cumpra as REGRAS, será convidado a retirar-se do jogo.

 

12) Existe uma Câmara de Arbitragem com o objetivo de solucionar eventuais controvérsias entre os participantes.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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