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Bolsa de Tempo

Vivência Comportamental entre pessoas                                             

 

 

 

 

Objetivos

 

Proporcionar alternativas inteligentes para substituir o papel moeda como meio de “troca” entre as pessoas.

Criar mecanismos de integração social entre os participantes.

 

 

Regras

 

1) Nesse jogo não há vencedores nem perdedores, pois a Regra de Ouro é promover o desenvolvimento dos valores morais e intelectuais dos participantes, estimulando-os a vivenciarem o SER  ao invés do ter.

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2)  Não há transações envolvendo dinheiro. Só ocorre "troca" de TALENTOS.

 

3)  Não há "troca" direta de TALENTOS. Somente por intermédio da BOLSA DE TEMPO.

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4)  O princípio da "troca"  nesse jogo é semelhante ao "favor" prestado a um amigo.

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5)  A unidade de valor existente para a troca dos TALENTOS é de 60 MINUTOS, ou seja: 1 TALENTO = 1 HORA. Sendo que, o valor da HORA é  igual para todos os participantes.   

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6)  TALENTOS que tenham características filantrópicas ou solidárias não serão aceitos no jogo. Serão cadastrados TALENTOS que tenham características de SERVIÇOS ou Vendas (em alguns casos) .

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7)  Para participar do jogo é necessário preencher a FICHA DE INSCRIÇÃO.

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8) O papel da BOLSA de TEMPO é informar aos participantes do jogo sobre as ofertas e demandas de TALENTOS cadastradas em seu banco de dados.

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9) Após realizada a aproximação dos participantes interessados em determinado TALENTO, as tratativas finais ( local, data, horário, etc ) ficarão por conta e risco das pessoas envolvidas.

 

10)  A BOLSA de TEMPO não se responsabiliza por qualquer tipo de incidente que possa vir a ocorrer por conta da execução dos TALENTOS entre os participantes.      

 

11) Por tratar-se de um jogo COMPORTAMENTAL, não existem DIREITOS nem OBRIGAÇÕES, apenas REGRAS.       Caso algum participante não cumpra as REGRAS, será convidado a retirar-se do jogo.

 

12) Existe uma Câmara de Arbitragem com o objetivo de solucionar eventuais controvérsias entre os participantes.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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